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Une DAO, c'est quoi ?

Le terme DAO, ou « Organisation Autonome Décentralisée » en français, désigne une innovation majeure dans le domaine de la gouvernance d'entreprise et de la gestion de projet. Reposant sur la technologie blockchain, une DAO fonctionne sans autorité centrale, ce qui lui confère une transparence et une sécurité accrues par rapport aux structures organisationnelles traditionnelles. En effet, les règles de fonctionnement d'une DAO sont inscrites dans des smart contracts, des contrats intelligents auto-exécutables, qui définissent les modalités de prise de décision et de gestion des ressources au sein de l'organisation.


Ces smart contracts sont immuables et publics, garantissant ainsi une traçabilité et une fiabilité sans égales. Les membres d'une DAO participent directement à la vie de l'organisation, souvent par le biais de tokens ou de jetons qui leur confèrent des droits de vote proportionnels à leur investissement. Ainsi, les décisions sont prises de manière collective et démocratique, reflétant la volonté générale des participants plutôt que celle d'un petit groupe de dirigeants.



L'émergence des DAO est étroitement liée à l'essor des cryptomonnaies et à l'intérêt croissant pour les modèles économiques alternatifs. Elles offrent un cadre de collaboration et d'investissement particulièrement adapté aux projets open source, aux collectifs d'artistes ou encore aux initiatives de financement participatif. En outre, les DAO peuvent potentiellement révolutionner des secteurs aussi variés que la finance, l'assurance ou l'immobilier, en supprimant les intermédiaires et en réduisant les coûts de transaction.


En somme, les DAO incarnent une rupture avec les schémas organisationnels classiques et ouvrent la voie à une nouvelle ère de coopération décentralisée. Elles posent toutefois des défis juridiques et réglementaires importants, notamment en termes de responsabilité et de conformité. Malgré ces obstacles, l'intérêt pour les DAO ne cesse de croître, témoignant de leur potentiel transformateur pour les structures collectives de demain.

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