L'épaule droite

Votre entreprise va prochainement passer le seuil des 11 salariés ? des 50 salariés ?
Ne restez pas seul face à vos nouvelles obligations légales : Faites-vous accompagner !

Ces passages de seuils sont un véritable enjeu dans la vie de l’entreprise. Ils représentent :

– un surcroit de travail pour votre équipe
– du personnel à former sur de nouvelles missions


Afin de diminuer l’impact de ces changements, je vous propose d’externaliser une partie de ces nouvelles missions : l’établissement de votre règlement intérieur ou encore la mise en place de vos accords d’épargne salariale.

Libérez-vous l’esprit en confiant l’organisation de vos élections professionnelles, la création de votre BDESE, l’organisation administrative de vos réunions du CSE et la saisie de son compte rendu.

Je me charge également de calculer votre index sur l’égalité professionnelle Hommes / Femmes.

Vous souhaitez néanmoins que votre collaborateur prenne en charge ces missions supplémentaires ? Je peux le guider sur la méthodologie à acquérir afin de mener à bien, en toute sérénité, ces nouvelles tâches. Ou bien encore, le soulager sur sa charge de travail courante afin de lui permettre de se concentrer sur ses nouvelles missions.

Vous avez besoin de soulager votre responsable RH
Une campagne de recrutement en perspective ? Confiez le travail préparatoire de vos recrutements. Je peux élaborer et diffuser vos offres, sélectionner les candidatures qui correspondent au mieux à votre recherche et faire passer un 1er entretien d’évaluation. Je débriefe avec vous tout au long du process.

Externalisez la gestion administrative de votre personnel : De son arrivée à son départ !

Mon objectif
Combler un besoin de renfort ponctuel ou régulier, en Ressources Humaines, en m’adaptant à vos besoins.

Mon parcours
Pendant 7 ans : Assistante commerciale au sein d’une entreprise de négoce

Pendant 17 ans : Assistante de direction / Responsable RH au sein d’une PME dans le domaine de l’industrie

Depuis cette année : Gérante de l’Epaule Droite


Qui suis-je ?
De nature volontaire et à l’écoute des autres, ce n’est pas un hasard qu’au fil de ma vie professionnelle, je me sois dirigée vers les Ressources Humaines. C’est là que je me sens le plus à ma place.

Ce qui m’anime c’est d’arriver à trouver avec un client, le juste équilibre entre son besoin et les compétences que je peux mettre à son service, lui permettant ainsi de se recentrer sur ses activités de cœur. Mon professionnalisme et ma discrétion, au service de l’entreprise !